Transparenz in der Zielsetzung und eine klare Darstellung der Regelungen sind die Grundlage für ein funktionierendes Compliance-Management. Mitarbeitende wollen sich regelkonform verhalten und benötigen die erforderlichen Informationen.
Folglich schaffen Sie mit einer offenen und zielbewussten Kommunikation die Akzeptanz für Ihre Regelungen und überwinden den ein oder anderen Widerstand.
Die Kommunikation wird eingebettet in ein sinnvolles System mit Schulungen, die Ihre Mitarbeitenden befähigen, sich Compliance-konform zu verhalten, die Regelungen zu verstehen und die erforderliche Sensibilität für potenzielle Gefahren eines Regelverstoßes zu entwickeln.
Hier stehen Austausch, Diskussion und Praxisbezug im Vordergrund und die Erläuterung von Gesetzen und Bestimmungen werden auf ein absolutes Minimum reduziert. Erfolgreiche Compliance ist eine Frage des Mind-Set, des Skill-Set und des Tool-Set – und nicht nur ausschließlich ein rechtliches Thema.
